കുവൈറ്റ്സിറ്റി: വരാനിരിക്കുന്ന ഈദ് അൽ-അദ്ഹ (ബലിപെരുന്നാൾ) ഔദ്യോഗിക അവധിക്ക് തൊട്ടു മുൻപുള്ള പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിലോ, അല്ലെങ്കിൽ അവധി കഴിഞ്ഞ് ഓഫീസ് തുറക്കുന്ന ആദ്യ ദിവസങ്ങളിലോ മുൻകൂട്ടി അനുമതി വാങ്ങാതെ ജോലിക്ക് ഹാജരാകാതിരുന്നാൽ ആ ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ സാമ്പത്തിക-നിയമ നടപടി നേരിടേണ്ടി വരുമെന്ന് റിപ്പോർട്ടുകൾ. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പെരുന്നാളിന് സർക്കാർ നൽകുന്ന ഔദ്യോഗിക അവധി ദിവസങ്ങളെ മുഴുവൻ ആ ജീവനക്കാരന്റെ ‘അനധികൃത അവധിയായി’ മാത്രമേ കണക്കാക്കുകയുള്ളൂ എന്ന് ഔദ്യോഗിക വൃത്തങ്ങളെ ഉദ്ധരിച്ച് പ്രാദേശിക പത്രം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. ഔദ്യോഗിക അവധി ദിവസങ്ങൾക്ക് തൊട്ടുമുൻപോ പിൻപോ ഉള്ള ദിവസങ്ങളിൽ കൃത്യമായ അവധി അപേക്ഷ നൽകാതെയും മുൻകൂർ അനുമതി വാങ്ങാതെയും വിട്ടുനിൽക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ ഈ നടപടി നിയമപരമായി തന്നെ സാധുതയുള്ളതാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പെരുന്നാളിന്റെ ഔദ്യോഗിക അവധി ദിനങ്ങളെ യഥാർത്ഥ പ്രവൃത്തി ദിനങ്ങളായി കണക്കാക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നും, അവ മുഴുവൻ ജീവനക്കാരൻ ജോലിക്ക് ഹാജരാകാത്ത കാലയളവിന്റെ ഭാഗമായി മാറുമെന്നും അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഇതിലൂടെ ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ തോതിൽ ശമ്പളം നഷ്ടപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
അതുകൊണ്ടുതന്നെ, പെരുന്നാൾ അവധിക്ക് മുൻപും പിൻപുമുള്ള കൃത്യമായ ഔദ്യോഗിക സമയങ്ങളിൽ തന്നെ എല്ലാ സർക്കാർ ജീവനക്കാരും ഓഫീസുകളിൽ ഹാജരാകേണ്ടതുണ്ട്. ഇനി ആർക്കെങ്കിലും ഈദ് അവധി ദിവസങ്ങൾ നീട്ടി എടുക്കണമെന്ന് ആഗ്രഹമുണ്ടെങ്കിൽ, അവർ ഔദ്യോഗിക അവധി ആരംഭിക്കുന്നതിന് വളരെ മുൻപ് തന്നെ കൃത്യമായ അവധി അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുകയും അതിന്മേൽ ഉയർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ നിന്നും കൃത്യമായ അനുമതി വാങ്ങുകയും ചെയ്യണം. പെരുന്നാൾ അവധിയോട് അനുബന്ധിച്ച് ജീവനക്കാർ കൂട്ടത്തോടെ അവധിയെടുത്ത് ഓഫീസുകളുടെ പ്രവർത്തനം തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നത് ഒഴിവാക്കാനാണ് ഭരണകൂടം ഈ കടുത്ത നിയമം കർശനമായി നടപ്പിലാക്കുന്നത്.
